Voulez-vous un congé pour les vacances? Demandez-le maintenant.

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Les entreprises américaines sont notoirement avares de congés payés. Mais si tu sont Si vous avez droit à du temps de vacances au travail, vous pourriez être enclin à le prendre pendant la saison des vacances. Cela est particulièrement vrai si vous avez de la famille dans un autre État et devez vous déplacer pour fêter avec vos proches. Mais si vous demandez des jours de congé de fin novembre à la fin de l'année civile, le moment est venu d'agir. Attendez beaucoup plus longtemps et vous risqueriez de vous faire refuser.

Ne laissez pas vos collègues vous battre au poing

Les chances sont, vous n'êtes pas le seul dans votre entreprise qui veut du temps libre pour les vacances. Mais si vous ne recevez pas cette demande rapidement, vous risquez un scénario dans lequel votre patron ne peut pas dire oui parce que votre équipe manque déjà de personnel. Cela est particulièrement vrai si votre entreprise a tendance à être occupée vers la fin de l'année ou si vous êtes dans une position où il vous est nécessaire pour effectuer des tâches avec un délai de fin d'année.

SOURCE D'IMAGE: GETTY IMAGES.

Ayez un plan de secours au cas où votre patron dit non

Le fait que nous soyons à la fin du mois d'octobre signifie que vos collègues ont déjà de bonnes chances de passer leurs demandes de vacances. Par conséquent, même si vous agissez rapidement, vous risquez d'être refusé à cause du timing. La même chose peut être vraie même si vos collègues ne sont pas se disputer des vacances - si votre équipe a des tâches à accomplir d’ici la fin de l’année, votre patron pourrait hésiter à vous laisser échapper du bureau pendant les vacances.

Un bon pari est donc d’avoir un plan de secours. D'une part, vous pouvez demander l'option de travailler à distance pendant les vacances plutôt que de décoller complètement. De cette façon, vous pourriez éventuellement aller voir vos proches dans un autre État, passer les vacances avec eux, mais travailler les jours avant et après pour ne pas manquer de travail. ou du temps en famille.

Vous pouvez également faire des compromis pour éviter de manquer trop de travail à une période qui pourrait être terrible pour votre employeur. Par exemple, si vous êtes un comptable ou un comptable qui compte sur les chiffres de fin d'année, vous aurez peut-être de la difficulté à obtenir de votre patron qu'il vous permette de partir la semaine de Noël au Nouvel An. Mais vous pourriez vous en tirer en prenant un couple de jours de congé pendant cette période.

N'attends pas

Si vous souhaitez prendre du temps pendant les vacances, ne traînez pas les pieds. Cela est particulièrement vrai si vous avez de jeunes enfants qui ne seront pas scolarisés pendant cette période, car dans ce cas, avoir besoin le temps libre en l'absence de services de garde intégrés.

Si vous êtes nerveux à l'idée de demander du temps libre, rappelez-vous que vous avez droit à vos jours de vacances et que, si vous planifiez judicieusement, vous aurez la possibilité de rattraper une partie du travail que vous manquerez à l'avance pour éviter être surchargé à votre retour. Enfin, rappelez-vous que profiter des vacances comme vous le souhaitez pourrait vous aider à revenir au bureau rafraîchi, renouvelé et prêt à relever les nombreux défis que 2020 représente.