Senior Community Legal Information Centre – Travail et retraite – Emploi: vacances / congés

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Jours fériés

Les employés, peu importe leur ancienneté, ont droit aux jours fériés suivants:

  1. Le premier jour de janvier
  2. Jour du nouvel an lunaire
  3. Le deuxième jour du nouvel an lunaire
  4. Le troisième jour du nouvel an lunaire
  5. le festival Ching Ming
  6. Fête du travail, soit le premier jour de mai
  7. Festival Tuen Ng
  8. Journée d'établissement de la région administrative spéciale de Hong Kong, le premier jour de juillet
  9. Le lendemain du festival chinois de la mi-automne
  10. Festival Chung Yeung
  11. Fête Nationale, le premier jour d'octobre
  12. Festival du solstice d'hiver ou jour de Noël chinois (au choix de l'employeur)

Si les employés sont tenus de travailler un jour férié, leurs employeurs doivent leur accorder un autre jour férié dans les 60 jours précédant ou suivant ce jour férié avec un préavis de 48 heures.

Les employeurs ne doivent effectuer aucun paiement à un employé pour remplacer un jour férié (ou un jour férié).

Les employeurs qui omettent d’accorder des congés fériés, des congés alternatifs ou des congés substitués, ou qui ne paient pas d’indemnité de congé aux employés, sont passibles de poursuites et d’une amende de 50 000 $ sur déclaration de culpabilité.