Target embauche 130 000 travailleurs temporaires pour les vacances

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Target embauche 130 000 travailleurs temporaires pour les vacances | Vacances all inclusive

Cible (TGT) a annoncé mardi qu'il embaucherait plus de 130 000 intérimaires dans ses magasins et ses centres de distribution. L'année dernière, Target a embauché environ 120 000 travailleurs pour les vacances. Selon la société, plus de 40% de ces employés sont restés chez Target après la période des fêtes.
UPS (UPS) a également annoncé lundi son intention d'engager environ 100 000 vacanciers, soit à peu près le même nombre que l'année dernière. Et Amazone (AMZN) a déclaré qu'il annoncerait ses projets d'embauche pour les vacances dans les prochaines semaines. Amazon a embauché environ 100 000 travailleurs saisonniers il y a un an.
Comme les entreprises l'ont fait ces dernières années, elles comptent sur des salaires horaires et des avantages plus élevés pour attirer les travailleurs. Target versera pour la première fois 13 $ l'heure aux travailleurs saisonniers et leur offrira des réductions dans les magasins. UPS offrira aux étudiants la possibilité de gagner 1 300 USD pour leurs dépenses universitaires.
Les magasins ont du mal à pourvoir les postes vacants, malgré une série de fermetures massives qui ont entraîné une chute de 74 000 emplois dans le commerce de détail jusqu'à présent cette année. Plus de 880 000 emplois dans le commerce de détail ont été ouverts en juillet.

Malgré la pénurie de main-d'œuvre au niveau national, les détaillants des zones rurales et suburbaines seront en mesure de trouver des travailleurs qui ont perdu leur emploi en raison de la fermeture de centres commerciaux et de magasins, a déclaré Andrew Challenger, vice-président de la société d'outplacement Challenger, Gray & Christmas.

L'escalade de la guerre commerciale et la possibilité croissante d'une récession n'ont pas modifié les plans de recrutement des détaillants.

Bien que la guerre commerciale avec la Chine et que les droits de douane sur certaines importations aient endommagé certaines parties de l'économie, les dépenses de consommation restent élevées. Les ventes au détail ont augmenté de 0,9% de juin à juillet et ont augmenté de 5,6% par rapport à l'année précédente, selon le département du recensement.

"Les entreprises ont tendance à embaucher jusqu'à la récession, alors ces annonces d'embauche à grande échelle sont susceptibles de se produire jusqu'à ce que les dépenses de consommation commencent à baisser", a déclaré Challenger.

Mais les défenseurs des travailleurs craignent que les entreprises n'engagent que des travailleurs saisonniers sur une base temporaire et que ces postes nuisent aux travailleurs à temps partiel actuels qui "ont désespérément besoin de plus d'heures", a déclaré Stuart Appelbaum, président du Syndicat des détaillants, grossistes et grands magasins .

Les détaillants créent des emplois saisonniers "sans les avantages nécessaires et sans la ferme intention d'engager des personnes pour les postes à long terme qu'ils souhaitent vraiment", a-t-il déclaré. "Les détaillants devraient offrir plus d'heures à leurs employés actuels avant d'embaucher des milliers de postes temporaires à usage unique."

Avec un effectif américain de 1,5 million de personnes, Walmart (WMT), le plus grand employeur privé du pays, se concentre sur l’octroi d’heures supplémentaires à certains travailleurs pendant les vacances au lieu de recruter de nouveaux employés.