La fureur des contrats des travailleurs d’Asda pendant les vacances est réduite et les pauses rémunérées supprimées

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La fureur des contrats des travailleurs d’Asda pendant les vacances est réduite et les pauses rémunérées supprimées | Vacances pas cher

Les travailleurs d’Asda ont été menacés de licenciement s’ils ne signent pas de contrats qui réduisent les vacances et suppriment les pauses rémunérées.

Un membre du personnel a fait savoir qu’elle perdrait huit jours de congé annuel et qu’elle se retrouverait avec 500 £ de moins par an.

Les documents consultés par le Sunday Mail révèlent que le géant américain des supermarchés mettra fin à l'emploi de toute personne qui refuse les conditions révisées.

Un employé d’un magasin écossais, qui ne voulait pas être nommé par peur de perdre son emploi, a déclaré: «Je suis écoeuré. Je travaille pour cette entreprise depuis plus de 10 ans et pourtant, la direction semble penser qu’elle peut me traiter comme de la boue.

«Ils disent que le taux horaire va atteindre 9 £ l'heure dans le cadre du nouveau contrat, mais tout le monde sait que cela correspondra à peu près au salaire minimum de toute façon.

«Il s’agit donc clairement d’un exercice permettant d’économiser de l’argent et qui fera que des centaines de personnes en pâtiront.

"Sur mon contrat existant, j'ai huit jours fériés payés qui seront supprimés et je ne serai pas payé pour mes pauses-thé, alors, somme toute, je serai à environ 500 £ par an, facilement."

Un dépliant de questions-réponses remis aux travailleurs et transmis au Sunday Mail décrit le plan d'Asda pour se débarrasser des travailleurs qui ne veulent pas adhérer aux nouvelles conditions.



Le dépliant Asda informant le personnel qu'ils perdront leur emploi s'ils n'acceptent pas les nouvelles conditions contractuelles

Il déclare: «Vous aurez un nombre de 121 avec votre responsable. Dans le cadre du processus 121, nous espérons que vous acceptez de passer au nouveau contrat.

"Si vous ne voulez toujours pas signer le nouveau contrat après ces 121, à ce stade, nous vous enverrons un avis de résiliation de votre contrat de travail selon les conditions existantes.

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«Nous vous proposerons de vous réengager selon les nouvelles conditions. Si vous choisissez de ne pas accepter les nouvelles conditions, vous quitterez l'entreprise. "

Asda appartient au conglomérat de détaillants américain Walmart, l’une des plus grandes entreprises du monde.

Le syndicat GMB a vivement critiqué ses «tactiques incessantes», estimant que 13 000 travailleurs écossais seraient touchés.

Gary Carter, officier national, a déclaré: «C’est un scandale total que les patrons d’Asda menacent les employés de virer de virement le sack s'ils ne souscrivent pas à ce contrat imparfait. Les acheteurs seront horrifiés.

«Nos membres qui travaillent fort nous disent qu'ils sont obligés de signer ces nouveaux contrats, de peur de ne pas pouvoir payer leurs factures. Au lieu de la tactique forte, Asda doit écouter les travailleurs. ”

Asda a déclaré: «Ce contrat permettra à Asda d'investir dans une augmentation de salaire pour plus de 100 000 collègues du commerce de détail, tout en nous permettant de fournir un meilleur service à nos clients.

"Nous continuons à parler à nos collègues de ce changement."