Salaire des PDG de Country Club Hospitality & Holidays Limited (NSE: CCHHL)

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Salaire des PDG de Country Club Hospitality & Holidays Limited (NSE: CCHHL) | Vacances all inclusive

<p class = "toile-atome toile-texte Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Envie de participer à un courte étude? Aidez-nous à façonner l'avenir des outils d'investissement et courez la chance de gagner une carte-cadeau de 250 $!"data-reactid =" 27 ">Voulez-vous participer à une courte étude de recherche? Aidez-nous à façonner l'avenir des outils d'investissement et courez la chance de gagner une carte-cadeau de 250 $!

<p class = "toile-atome toile-texte Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Y. Reddy est devenu le PDG de Country Club Hospitality & Holidays Limited (NSE: CCHHL) en 2006. Le présent rapport examinera d’abord les niveaux de rémunération des chefs de la direction par rapport à ceux des sociétés de taille similaire. Nous examinerons ensuite la croissance démontrée par l’entreprise. Enfin, nous réfléchirons à la manière dont les actionnaires ordinaires se sont comportés au cours des dernières années, en tant que mesure secondaire de la performance. Le but de tout cela est d’examiner l’adéquation des niveaux de rémunération des PDG. "Data-reactid =" 28 "> Y. Reddy est devenu PDG de Country Club Hospitality & Holidays Limited (NSE: CCHHL) en 2006. Ce rapport sera , examinez les niveaux de rémunération des chefs de la direction par rapport à ceux de sociétés de taille similaire, puis examinons la croissance démontrée par l’entreprise et examinons enfin les résultats obtenus par les actionnaires ordinaires au cours des dernières années, en tant que mesure secondaire. Le but de tout cela est d’examiner la pertinence des niveaux de rémunération des PDG.

<p class = "toile-atome toile-texte Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = " Voir notre dernière analyse pour Country Club Hospitality & Holidays "data-reactid =" 29 "> Voir notre dernière analyse pour Country Club Hospitality & Holidays

Comment la rémunération de Y. Reddy se compare-t-elle avec des entreprises de taille similaire?

Au moment de la rédaction de ce rapport, nos données indiquent que le Country Club Hospitality & Holidays Limited a une capitalisation boursière de 1,1 ₹ et verse une rémunération annuelle totale du chef de la direction de 3,6 M ₹. (Ce nombre est pour les douze mois jusqu'en mars 2018). Il convient de noter que la rémunération du PDG consiste presque entièrement en un salaire, d’une valeur de 3,6 millions de livres sterling. Nous avons examiné un groupe de sociétés de taille similaire, avec une capitalisation boursière inférieure à 14 milliards de £. La rémunération totale médiane du chef de la direction dans ce groupe est de 1,3 M ₹.

Nous pouvons donc en conclure que Y. Reddy perçoit une rémunération totale supérieure à la médiane d'un groupe de sociétés appartenant au même marché et d'une taille similaire à celle du Country Club Hospitality & Holidays Limited. Cependant, cela ne signifie pas nécessairement que le salaire est trop élevé. Un examen plus attentif de la performance des activités sous-jacentes nous donnera une meilleure idée de la question de savoir si le salaire est particulièrement généreux.

Vous pouvez voir une représentation visuelle de la rémunération du PDG à Country Club Hospitality & Holidays, ci-dessous.

NSEI: Rémunération du chef de la direction de la CCHHL, 12 juin 2019

Country Club Hospitality & Holidays Limited est-il en croissance?

Au cours des trois dernières années, Country Club Hospitality & Holidays Limited a réduit son bénéfice par action de 95% en moyenne par an (mesuré à l'aide d'une ligne de meilleur ajustement). Son chiffre d'affaires est en baisse de -20% par rapport à l'année dernière.

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Peu d'actionnaires seraient heureux de lire que le bénéfice par leur part est en baisse depuis trois ans, et le fait que leurs revenus diminuent d’année en année donne une image déplorable. Il est difficile de dire que la société tire à fond, alors les actionnaires pourraient être opposés à une rémunération élevée de la part du directeur général. prévisions des analystes, mais vous pourriez mieux comprendre sa croissance en consultant ce graphique historique plus détaillé data-reactid = "48"> Peu d'actionnaires seraient heureux de lire que le bénéfice par action est en baisse sur trois ans. Et le fait que le chiffre d'affaires soit en baisse d'une année sur l'autre donne une image déplorable. Il est difficile d'affirmer que la société tire à fond, alors les actionnaires pourraient être opposés à une rémunération élevée du PDG. Nous n'avons pas de prévisions des analystes, mais vous pouvez mieux comprendre sa croissance en consultant ce graphique historique plus détaillé des bénéfices. , revenus et flux de trésorerie.

Le Country Club Hospitality & Holidays Limited a-t-il été un bon investissement?

Compte tenu de la perte totale de 50% sur trois ans, de nombreux actionnaires de Country Club Hospitality & Holidays Limited sont probablement plutôt mécontents, pour le moins. Les actionnaires penseraient donc probablement que la société ne devrait pas être trop généreuse en matière de rémunération des PDG.

En résumé…

Nous avons comparé la rémunération totale des PDG versée par le Country Club Hospitality & Holidays Limited à une rémunération versée à un groupe de sociétés de taille similaire. Nos données suggèrent qu’elle paie au-dessus de la rémunération médiane du PDG dans ce groupe.

Nous pensons que de nombreux actionnaires seraient déçus par la croissance de l’activité au cours des trois dernières années.

<p class = "toile-atome toile-texte Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Tout aussi mal, les gains de prix des actions pour les investisseurs ont n’a pas réussi à se matérialiser au cours de la même période. Cette analyse nous suggère que le PDG est payé trop généreusement! Les actionnaires vérifiez gratuitement si les initiés du Country Club Hospitality & Holidays achètent ou vendent des actions. "data-reactid =" 54 "> De même, les gains de cours des actions pour les investisseurs ne se sont pas matérialisés au cours de la même période. Cette analyse nous suggère que le PDG est payé trop généreusement! Les actionnaires peuvent vouloir vérifier gratuitement si le pays Les initiés du Club Hospitality & Holidays achètent ou vendent des actions.

<p class = "toile-atome toile-texte Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "On peut dire que la qualité des affaires est beaucoup plus importante que le PDG niveaux de compensation. libre liste des entreprises intéressantes, qui ont un rendement élevé des capitaux propres et une dette faible."data-reactid =" 59 "> On peut soutenir que la qualité de l'entreprise est beaucoup plus importante que les niveaux de rémunération du chef de la direction. libre liste des entreprises intéressantes, qui ont un rendement élevé des capitaux propres et une dette faible.

<p class = "toile-atome toile-texte Mb (1.0em) Mb (0) – sm Mt (0.8em) – sm" type = "text" content = "Notre objectif est de vous proposer une analyse de recherche axée sur le long terme et basée sur des données fondamentales. Notez que notre analyse peut ne pas prendre en compte les dernières annonces d'entreprises sensibles au prix ou les informations qualitatives.

Si vous remarquez une erreur susceptible d’être corrigée, veuillez contacter l’éditeur au [email protected]. Cet article de Simply Wall St est de nature générale. Cela ne constitue pas une recommandation d'acheter ou de vendre des actions, et ne tient pas compte de vos objectifs ni de votre situation financière. Simply Wall St n'a aucune position sur les actions mentionnées. Merci pour la lecture."data-reactid =" 60 ">Notre objectif est de vous proposer une analyse de recherche axée sur le long terme et basée sur des données fondamentales. Notez que notre analyse peut ne pas prendre en compte les dernières annonces d'entreprises sensibles au prix ou les informations qualitatives.

Si vous remarquez une erreur qui mérite d'être corrigée, veuillez contacter l'éditeur à [email protected] Cet article de Simply Wall St est de nature générale. Cela ne constitue pas une recommandation d'acheter ou de vendre des actions, et ne tient pas compte de vos objectifs ni de votre situation financière. Simply Wall St n'a aucune position sur les actions mentionnées. Merci pour la lecture.