Aux États-Unis, 1 travailleur sur 4 ne bénéficie ni de congés payés ni de vacances

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Aux États-Unis, 1 travailleur sur 4 ne bénéficie ni de congés payés ni de vacances | Vacances pas cher

La saison des vacances se réchauffe, mais pour de nombreux travailleurs américains, il peut être difficile de s’absenter. C’est parce que l’Amérique est la seule économie avancée au monde à ne pas imposer par le gouvernement fédéral de jours de vacances ou de congés payés.

La loi fédérale garantit aux travailleurs de 21 économies avancées, dont 16 pays européens, l'Australie, le Canada, le Japon et la Nouvelle-Zélande, un congé rémunéré, selon un rapport du Centre de recherche sur l'économie et les politiques, un groupe de réflexion de Washington.

Cependant, les travailleurs américains doivent s’appuyer sur leurs employeurs pour fixer le minimum, ce qui signifie qu’ils ne peuvent obtenir aucun congé payé. En effet, environ un travailleur américain sur quatre ne bénéficie d'aucun congé de vacances ni de congés payés, selon le CEPR.

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Et le travailleur américain moyen dans le secteur privé bénéficie de 10 jours de vacances payées et de six jours de congés payés - une petite différence par rapport à ce que gagnent les travailleurs des autres économies avancées.

«Aux États-Unis, les congés payés et les avantages liés aux congés payés sont basés sur la chance qui revient à la loterie des patrons et non sur une politique fédérale», a déclaré Eileen Appelbaum, codirectrice du CEPR. "Depuis que nous avons effectué cette étude pour la première fois en 2007, aucun progrès n’a été accompli sur le plan national pour rattraper les autres pays riches."

«Nous ne pouvons pas compter sur les largesses des employeurs pour prendre les mesures qui s’imposent», a poursuivi M. Appelbaum.

Certains législateurs travaillent pour changer cela. Le maire de la ville de New York, Bill de Blasio, a annoncé en janvier une proposition visant à obliger les employeurs à donner aux travailleurs 10 jours de congés payés; s’il est adopté, New York serait la première ville des États-Unis à imposer des congés payés.

Les travailleurs de l'Union européenne se voient garantir au moins 20 jours de vacances payées par an, tandis que six pays européens - l'Autriche, le Danemark, la Finlande, la Norvège, l'Espagne et la Suède - garantissent 25 jours de vacances avec 9 à 14 jours de congés payés supplémentaires.

L'Espagne offre le plus grand nombre de jours de congés payés, avec une combinaison de 39 jours de vacances et de vacances. L'Autriche suit avec 38 jours au total.

La France offre le plus de congés payés, avec 30 jours, mais garantit un seul jour de congé payé - à l’occasion de la Journée internationale des travailleurs ou du 1er mai.

Pendant ce temps, le Japon et le Canada offrent respectivement 19 et 25 jours garantis au total.

Mais les États-Unis? Zéro.