Les États-Unis sont toujours à la traîne par rapport aux autres pays riches qui accordent aux travailleurs des congés payés

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Juste avant le Memorial Day, un nouveau rapport publié mercredi révèle que les travailleurs américains continuent de prendre du retard par rapport à ceux d’autres pays riches en ce qui concerne les vacances et les congés payés.

le rapport - intitulé "Aucun pays de vacances, révisé"(pdf) et publié par le Centre pour la recherche économique et politique (CEPR) - met à jour le centre de deux études précédentes sur les congés payés, compilées en 2007 et 2013. À l'instar de la précédente recherche, le CEPR a révélé que les États-Unis sont la seule économie riche où une partie importante de la population active ne perçoit aucune paie de vacances.

Vingt-deux pour cent des travailleurs américains ne perçoivent pas de pécule de vacances et un employé moyen peut prendre 10 jours de vacances payées et six jours fériés payés par an, soit bien moins que les congés payés offerts à la majorité des travailleurs en Europe, où Gouvernements et les employeurs ont été obligés de donner la priorité au temps pour les travailleurs pour recharger et se détendre.

"Aux États-Unis, les congés payés et les avantages liés aux congés payés sont basés sur la chance qui revient à la loterie des patrons et non sur une politique fédérale", a déclaré Eileen Appelbaum, codirectrice du CEPR. "Depuis que nous avons réalisé cette étude en 2007, aucun progrès n'a été réalisé sur le plan national pour rattraper les autres pays riches. Nous ne pouvons pas compter sur la générosité des employeurs pour faire ce qui s'impose."

L’étude a comparé les États-Unis à 20 autres économies industrialisées, notamment la France, l’Allemagne, la Finlande, le Japon et l’Australie.

L'Union européenne garantit aux travailleurs au moins 20 jours de vacances payées par an, certains pays accordant plus de 30 jours. Neuf pays européens exigent également que les entreprises autorisent les travailleurs à prendre leurs vacances durant la haute saison estivale.

Le Canada et le Japon sont plus proches des États-Unis en termes d’offre de congés payés, chaque pays garantissant 10 jours par an - mais les travailleurs y bénéficient également de neuf et 15 jours de congés payés par an, respectivement.

À certains égards, le droit des Américains à bénéficier de congés payés a été affaibli depuis que le CEPR a rédigé un rapport sur le sujet.

Les travailleurs à haut salaire bénéficient à peu près du même nombre d’heures rémunérées qu’en 2007, mais seulement 52% environ des employés à faible salaire bénéficient de congés payés, contre 69% en 2007.

L'étude a révélé qu'au début de cette année, le maire de la ville de New York, Bill DeBlasio, avait proposé une politique de congés payés garantis pour sa ville, qui accorderait à tous les travailleurs deux semaines de congés payés.

"La mesure représenterait un énorme triomphe pour les travailleurs de la ville de New York si elle passait", lit-on dans le rapport du CEPR, "mais elle souligne également la disparité existant entre les États-Unis et les autres pays en matière de congés payés universels et de congés payés. "